“10、9、8、7……啟動！”在全場人員的齊聲倒數中，“仁厚新礦丨創實奮進”企業文化正式發布……

　　近日，新礦集團隆重舉辦企業文化發布會，新礦集團領導班子成員共同推動啟動桿，伴隨畫軸緩緩展開，現場一片沸騰，爆發出雷鳴般的掌聲。

　　“仁厚，是新礦的品質；創實，是新礦的風格；奮進，是新礦的姿態。我們一致認為，這就是新礦人共同的價值遵循！”新礦集團黨委書記、董事長王乃國在致辭中說。

　　篳路藍縷，風雨兼程。自1956年建企以來，新礦集團從剛成立時的年產47萬噸，到1988年建成山東省第一個千萬噸礦務局，再到現在發展成為一家國有大型企業集團，一代又一代新礦人秉持仁義厚道、仁愛寬厚的質樸品格，自力更生、奮發圖強，用辛勤的汗水書寫了一曲曲壯麗篇章，積淀了深厚的文化底蘊，孕育了創新超越、實干擔當的敬業精神。

　　文化鑄魂，賦能發展。自2024年8月以來，新礦集團遵循廣泛參與、集思廣益、專班推進的原則，以中華優秀傳統文化為坐標，從山東能源集團企業文化框架內找定位，在企業歷史文化長河中尋脈絡，聚焦“管理變革、攻堅提升”的使命任務，秉承“創新創優創成效、求實務實抓落實”的工作作風，著眼老區轉型、省外創業的大局大勢，以“仁厚”傳承歷史，取“創實”契合當下，用“奮進”引領未來，精心凝練形成了“仁厚新礦丨創實奮進”企業文化。以“制度管人、流程管事、團隊打天下”管理理念為統領，衍生出安全“源”文化、生產“智”文化、經營“精”文化等分項文化，為企業的穩健高效運營奠定堅實基礎。

　　文化源于職工，源于實踐。只有讓職工參與到企業文化建設中來，企業文化才真正具有生命力，才能得到全體干部職工的認同。“仁厚新礦丨創實奮進”企業文化是由新礦集團自己的研究團隊總結凝練而成，標志中的字和印章也是完全出自于自己職工之手，字是由孫村煤礦職工書寫，印章是由協莊煤礦職工篆刻……

　　“仁厚新礦丨創實奮進”文化是企業發展歷程的縮影寫照，是新礦人精神氣質的高度概括，更是指引前進方向的行動指南，蘊含著鼓舞人心、增長士氣、催人奮進的強大力量。發布會號召新礦集團干部職工都要來一場深刻徹底的自我檢視，主動向企業文化的精神內核對標、靠攏、看齊，切實把文化軟實力轉化為推動企業發展的硬支撐。

　　與會人員一同觀看了企業文化專題片，領略了其豐富內涵。大家紛紛表示，要以此次企業文化發布會為契機，始終秉持仁厚品質、堅守創實風格、昂揚奮進姿態，以不懈奮斗續寫新的榮光。